Дата публикации:

Лето, отпуска. Возникают вопросы

Рабочий год составляет 12 полных месяцев и исчисляется со дня поступления работника к конкретному работодателю. Например, если работник поступил на работу 1 июня 2003 г. то его первый рабочий год истекает 31 мая 2004 г. Соответственно, второй рабочий год начинается с 1 июня 2004 г. а истечет 31 мая 2005 г.

Вопрос: На нашем предприятии повышено денежное содержание всех работников — должностные оклады и ежемесячные премии.